월급제1 연봉제와 월급제의 차이 장단점 알아보기 연봉제와 월급제의 차이, 어떤 게 더 유리할까?(국내 사례 + 계산 예시)두 제도 모두 “어떻게 지급하느냐”의 차이일 뿐, 총보상(Total Compensation) 관점에서 따져보는 것이 핵심입니다. 아래 내용은 국내 사례와 계산 예시를 중심으로 쉽게 정리했어요.※ 본 글은 일반 정보로 제공되는 참고용 안내입니다. 실제 계약·처우는 회사 규정·단체협약·직무 특성에 따라 달라질 수 있어요.1) 개념 한눈에 보기월급제: 매월 고정급(기본급+고정수당 등)을 정해 지급하는 방식. 생활비 계획이 쉽고 변동성이 낮아요.연봉제: 1년 총액(연봉)을 정하고 12개월(또는 13·14분할)로 나눠 지급. 성과·평가 반영 비중이 큰 편이라 올해 실적 → 내년 보상 구조가 흔해요.2) 국내에서 자주 보는 상황① 공공·전통 .. 2025. 10. 26. 이전 1 다음
